Trabalho temporário
O trabalho temporário permite satisfazer as necessidades pontuais de mão-de-obra das empresas, colmatando assim situações de picos de trabalho, baixas médicas, férias ou ausência de colaboradores próprios.
Por outro lado, fornece aos colaboradores a possibilidade de realizarem trabalhos pontuais, diversificar a sua experiência profissional, adquirirem formação profissional e até encontrarem um emprego de carácter permanente.
Apresenta-se assim como uma solução de gestão extremamente flexível na medida em permite um ajustamento eficaz às diversas flutuações dos mercados
A estrutura do trabalho temporário é definida pelo relacionamento triangular que a luso basto serviços estabelece com os seus clientes e colaboradores a qual permite, por um lado, o controlo e orientação rigoroso do trabalho e por outro, facilita a comunicação e interacção entre os diversos envolvidos.
A execução do trabalho temporário é geralmente composta por três principais etapas que pressupõe a realização de inúmeros serviços:
- etapa anterior à contratação dos colaboradores
- etapa de execução dos serviços
- etapa posterior à execução dos serviços
Antes | Durante | Após |
-Utilização de base de dados de candidatos diversificada -recrutamento e selecção de candidatos -exames médicos de admissão -elaboração de contratos -seguro de acidentes de trabalho |
-processamento de salários -cumprimento de diversas obrigações legais como: -emissão de declarações de trabalho -emissão de folhas de horas -gestão de faltas e ausências -acompanhamento dos trabalhadores na prestação do serviço |
-rescisões de contratos -processamento de subsídios de férias e natal -caducidade -comunicação a diversas entidades -resolução de possíveis questões jurídicas ou contratuais |
-Protecção social de trabalhadores -Cumprimento de normas legais -aproveitamento do saber e experiência de técnicos especializados em recursos humanos -diminuição de rotatividade |
-contratos flexíveis e ajustados à flutuação do trabalho -redução de custos fixos com pessoal -eliminação de tarefas acessórios à gestão de recursos humanos |