Como chamar a atenção dos recrutadores no Linkedin?
Está desempregado e não sabe o que colocar no seu perfil de linkedin? Nós ajudamos.
Dizemos-lhe como organizar a sua página pessoal nesta rede social que liga virtualmente todas as empresas, qualquer que seja a sua localização geográfica.
Se está desempregado, deve usar os recursos à sua disposição para se dar a conhecer ao mercado de trabalho e às organizações. Um dos fatores determinantes para encontrar de forma rápida uma oportunidade profissional é gerir eficazmente a sua rede de contactos. Aqui se incluem as pessoas amigas, conhecidas e desconhecidas que trabalham nos setores profissionais de interesse para si.
Felizmente, existe hoje uma ferramenta que permite organizar os contactos e aceder de forma mais direta aos responsáveis pelo recrutamento nas empresas – o Linkedin.
COMO O FAZER?
Comece por aprender a identificar-se perante o mercado de trabalho. Logo após o seu nome, coloque a área ou as áreas profissionais a que se quer candidatar. Muitos candidatos colocam, nesta secção, informações como “Desempregado” ou “À procura de novos desafios”. Não o faça. Opte, antes, por dar a entender qual ou quais as áreas em que quer inserir-se, pois assim tornará o seu perfil mais interessante para as empresas.
PERFIL PESSOAL
Logo à cabeça da página de Linkedin, surge uma caixa de texto destinada ao resumo pessoal. Recomendamos que nesta secção coloque informações relevantes sobre as suas competências técnicas e profissionais, mas também sobre aquilo que o define como pessoa e como trabalhador. Se estiver envolvido em algum projeto ou se tiver atingido bons resultados em experiências anteriores, este é o local apropriado para lhes fazer referência.
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL NO PERFIL LINKEDIN
Liste as experiências profissionais pelas quais passou, referindo com exatidão o nome da empresa e as datas em que nela trabalhou. Refira ainda as funções desempenhadas e as principais tarefas a seu cargo.
FORMAÇÃO ACADÉMICA NO PERFIL LINKEDIN
Mostre ainda quais as suas habilitações académicas, fazendo referência às instituições de ensino onde estudou; não caia no erro de salientar as disciplinas que estudou, pois, essa informação não acrescenta nada de relevante ao seu perfil, salvo quando se tratar de uma disciplina específica de grande interesse para a candidatura que pretende fazer.
RECOMENDAÇÕES E REFERENCIAÇÕES DE COMPETÊNCIAS
Uma das funcionalidades mais interessantes do Linkedin é a possibilidade de inserir nas páginas pessoais dos usuários referências de antigos colegas e superiores. Não hesite em pedir-lhes uma ou duas palavras acerca do seu perfil profissional! Peça ainda aos contactos integrados na sua rede que atestem a sua competência em domínios específicos. Afinal de contas, são as recomendações que nos levam mais longe no momento de nos apresentarmos às empresas!
Fonte: E-konomista
Através da forma como responde às questões, a empresa poderá ver o seu nível de pro-atividade, capacidade de comunicação e interesse na vaga.
Como utilizar o telefonema antes da entrevista de emprego em sua vantagem?
§ Quando não conhecer o número de telefone que o está a contactar, atenda a chamada de modo profissional.
§ Mostre-se entusiasmado com a oportunidade.
§ Lembre-se da pesquisa que fez sobre a empresa (o recrutador poderá “testar” os seus conhecimentos).
§ Demonstre confiança! A empresa quer entrevistá-lo, por isso está interessada no que tem para dizer.
§ Se a empresa perguntar quando seria uma boa altura para a entrevista, dê uma resposta fechada. Pode sentir-se tentado a dizer “quando lhe der mais jeito” para garantir que o empregador fica satisfeito … mas assim não mostrará qualidades de um líder. Diga “Que tal quinta-feira da parte da manhã? A que horas lhe daria jeito?”.
§ Utilize linguagem formal. “Yah”, “Tá bem”, “Fixe”, “Xau” e outras palavras semelhantes são proibidas.
§ Decore o nome da pessoa com quem está a falar ao telefone e utilize ocasionalmente durante a conversa. Criará uma relação emocional ainda antes da entrevista de emprego.
Fonte: Alerta Emprego