Qualidades que lhe podem valer um emprego
Os recrutadores não procuram apenas um bom Curriculum Vitae (CV), experiência profissional ou competências técnicas, procuram também um grupo de qualidades muito importantes.
A realidade do mercado laboral mudou bastante ao longo dos anos e cada vez mais os recrutadores avaliam os seus candidatos não apenas pelo CV mas pelas qualidades ou valores dos candidatos. E quais são essas qualidades?
1. Competência. Uma qualidade bastante importante para os recrutadores e importante no seu sucesso profissional. Atualmente, no mundo laboral tudo acontece a “mil à hora” e os recrutadores esperam ver o seu tempo otimizado e para que isso aconteça nada melhor que contar com bons profissionais capazes de estabelecer prioridades e de desempenharem as suas funções com zelo e autonomia.
2. Ambição. Os recrutadores estão sempre à procura de pessoas ambiciosas (mas não em demasia) que sejam capazes de enfrentar desafios, resolver problemas e que estejam sempre à procura de evoluir em termos profissionais.
3. Capacidade de adaptação. Muito importante para garantir um emprego, pois encaram bem as mudanças e estão preparados para lidar com as situações mais inesperadas.
4. Confiança. Demonstre-se confiante nas suas competências e capacidades enquanto profissional, assim sentir-se-á mais seguro quando estiver a executar as suas funções.
5. Orientado para alcançar objetivos. Qualquer empresa tem os seus objetivos definidos e claro que desejam encontrar colaboradores que se foquem nesses objetivos e que sejam capazes de manterem bons níveis de motivação.
6. Capacidade de trabalho em equipa. Uma das questões mais frequentes em entrevistas de emprego, pois o trabalho de equipa numa empresa é muito importante.
7. Proatividade. Tomar a iniciativa, antecipar as necessidades da empresa, executar tarefas sem que sejam solicitadas e procurar respostas para problemas existentes; tudo isso tem a ver com a proatividade que revela interesse e motivação, muito valorizado pelos empregadores.
8. Humildade. Tenha sempre uma boa dose consigo, algo fundamental para se adaptar bem ao novo ambiente que está a ser inserido.
9. Capacidade de Argumentação. Não concorde apenas por concordar, não queira sempre dizer sim a tudo, dê ideias, discute-as e justifique-as, mas saiba quando parar e seja sempre cordial. Seja um profissional que demonstre ter ideias para aumentar o bom desempenho da empresa.
10. Lealdade. Seja capaz de se comprometer com a empresa, a sua função, cargo e com a sua equipa, pois é isso que os empregadores estarão à espera.
A preparação é fundamental para ter sucesso no processo de recrutamento, e para conquistar a empresa que tanto quer nada como fazer uma pesquisa e descobrir que conjunto de qualidades especificas a empresa utiliza para selecionar os seus colaboradores.
Fonte: E-konomista