Qualidades que lhe podem valer um emprego

qualidades que lhe podem valer um emprego

Os recrutadores não procuram apenas um bom Curriculum Vitae (CV), experiência profissional ou competências técnicas, procuram também um grupo de qualidades muito importantes.

 A realidade do mercado laboral mudou bastante ao longo dos anos e cada vez mais os recrutadores avaliam os seus candidatos não apenas pelo CV mas pelas qualidades ou valores dos candidatos. E quais são essas qualidades?  

1. Competência. Uma qualidade bastante importante para os recrutadores e importante no seu sucesso profissional. Atualmente, no mundo laboral tudo acontece a “mil à hora” e os recrutadores esperam ver o seu tempo otimizado e para que isso aconteça nada melhor que contar com bons profissionais capazes de estabelecer prioridades e de desempenharem as suas funções com zelo e autonomia.

2. Ambição. Os recrutadores estão sempre à procura de pessoas ambiciosas (mas não em demasia) que sejam capazes de enfrentar desafios, resolver problemas e que estejam sempre à procura de evoluir em termos profissionais.

3. Capacidade de adaptação. Muito importante para garantir um emprego, pois encaram bem as mudanças e estão preparados para lidar com as situações mais inesperadas.

4. Confiança. Demonstre-se confiante nas suas competências e capacidades enquanto profissional, assim sentir-se-á mais seguro quando estiver a executar as suas funções.

5. Orientado para alcançar objetivos. Qualquer empresa tem os seus objetivos definidos e claro que desejam encontrar colaboradores que se foquem nesses objetivos e que sejam capazes de manterem bons níveis de motivação.

6. Capacidade de trabalho em equipa. Uma das questões mais frequentes em entrevistas de emprego, pois o trabalho de equipa numa empresa é muito importante.

7. Proatividade. Tomar a iniciativa, antecipar as necessidades da empresa, executar tarefas sem que sejam solicitadas e procurar respostas para problemas existentes; tudo isso tem a ver com a proatividade que revela interesse e motivação, muito valorizado pelos empregadores.

8. Humildade. Tenha sempre uma boa dose consigo, algo fundamental para se adaptar bem ao novo ambiente que está a ser inserido.

9. Capacidade de Argumentação. Não concorde apenas por concordar, não queira sempre dizer sim a tudo, dê ideias, discute-as e justifique-as, mas saiba quando parar e seja sempre cordial. Seja um profissional que demonstre ter ideias para aumentar o bom desempenho da empresa.

10. Lealdade. Seja capaz de se comprometer com a empresa, a sua função, cargo e com a sua equipa, pois é isso que os empregadores estarão à espera.

 A preparação é fundamental para ter sucesso no processo de recrutamento, e para conquistar a empresa que tanto quer nada como fazer uma pesquisa e descobrir que conjunto de qualidades especificas a empresa utiliza para selecionar os seus colaboradores. 

 

Fonte: E-konomista

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