O que devo fazer numa entrevista?

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Manter um comportamento adequado numa entrevista é um dos principais fatores para conseguir evoluir em cada uma das etapas dos cada vez mais exigentes processos de recrutamento levados a cabo pelas empresas contratantes. Analise as 10 dicas que partilhamos e consiga o emprego que pretende!

1 - Atualmente quase todas as empresas têm sites na internet, deve aproveitar e aprender algo sobre a empresa antes de ir para uma entrevista. Mas, atenção, não mostre que sabe demais sobre a empresa. Use essa informação para fazer algumas perguntas sobre a mesma.

2 - Liste no papel todas as perguntas que pensa que um entrevistador lhe poderia fazer. Então prepare algumas respostas e escreva-as por baixo das perguntas. Pratique com alguém as respostas a essas mesmas perguntas.

3 - Pense nos seus pontos menos positivos. Deve estar preparado para que lhe façam perguntas sobre uma área na qual a sua experiência / conhecimento têm algumas falhas. Se não lhe for perguntado, encontre uma maneira de incluir isso na entrevista, pois os entrevistadores esperam ouvi-lo falar nos seus pontos fortes, mas não esperam ouvi-lo falar dos seus pontos fracos ou "necessidades de melhoria". Apreciarão a sua sinceridade, e irá impressiona-los.

4 - Leia o seu C.V. e planeie como explicar, caso exista, um “lapso de tempo”. Por exemplo, se você tiver um par de meses entre deixar um trabalho e começar um novo, certifique-se de que tem uma boa explicação para o que fez durante o período intermédio entre os dois empregos.

5 - Certifique-se de que o seu passado académico e/ou de trabalho sejam discutidos. Assim, esteja preparado para falar sobre realizações específicas, uma melhor descrição do trabalho. Explique o que sentiu sobre um sucesso ou um fracasso. Os sentimentos são importantes.

6 - Perguntas. Evite perguntas que empurrem o entrevistador para um compromisso - a menos que esteja a ser entrevistado para um trabalho de vendas. Algumas perguntas boas a levantar são:

- Pode falar-me um pouco sobre as pessoas que trabalham nessa equipa?
- Com que frequência as pessoas progridem na organização?
- Quando é que se pode esperar uma decisão sobre este processo de seleção?

7 - Use os verbos na terceira pessoa, evite o "eu", ao falar sobre o trabalho. Evite falar como se o trabalho já fosse seu. Não pergunte: "Qual vai ser o meu salário por mês? " Pergunte antes: "Qual é aproximadamente o salário mensal para este cargo? ".

8 - Encontre algo positivo sobre a empresa enquanto pesquisa as informações que recolheu na internet sobre a empresa, algo que sinta que o entrevistador saberá responder e dê-lhe a oportunidade de falar (orgulhosamente) sobre isso.

9 - Se o seu C.V. não tiver já uma fotografia assegure-se de que leva uma foto e mais um C.V. consigo para a entrevista.

10 - Se não conhecer exatamente o local da entrevista tente sair uma hora mais cedo para chegar a tempo. Independentemente de uma boa desculpa, um atraso dá logo uma impressão negativa sobre si. Se puder leve um telemóvel. Se ficar preso no meio do transito pode pelo menos avisar o entrevistador do seu atraso. Contudo, também não deve chegar com muita antecedência, isso mostra ansiedade e pode ser “desagradável” para a empresa.


O segredo consiste em fazer sobressair aquilo que é positivo do que é normal,
o que é convincente daquilo que é apenas mediano e
o que é extraordinário daquilo que é comum.

 

Fonte: Net-Empregos

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