trab-temp

Trabalho temporário

O trabalho temporário permite satisfazer as necessidades pontuais de mão-de-obra das empresas, colmatando assim situações de picos de trabalho, baixas médicas, férias ou ausência de colaboradores próprios.

Por outro lado, fornece aos colaboradores a possibilidade de realizarem trabalhos pontuais, diversificar a sua experiência profissional, adquirirem formação profissional e até encontrarem um emprego de carácter permanente.

Apresenta-se assim como uma solução de gestão extremamente flexível na medida em permite um ajustamento eficaz às diversas flutuações dos mercados

A estrutura do trabalho temporário é definida pelo relacionamento triangular que a luso basto serviços estabelece com os seus clientes e colaboradores a qual permite, por um lado, o controlo e orientação rigoroso do trabalho e por outro, facilita a comunicação e interacção entre os diversos envolvidos.

A execução do trabalho temporário é geralmente composta por três principais etapas que pressupõe a realização de inúmeros serviços:

- etapa anterior à contratação dos colaboradores
- etapa de execução dos serviços
- etapa posterior à execução dos serviços

 

Antes Durante Após

-Utilização de base de dados de candidatos diversificada

-recrutamento e selecção de candidatos

-exames médicos de admissão

-elaboração de contratos

-seguro de acidentes de trabalho

-processamento de salários

-cumprimento de diversas obrigações legais como:
segurança social, finanças, ACT, seguradoras

-emissão de declarações de trabalho

-emissão de folhas de horas

-gestão de faltas e ausências

-acompanhamento dos trabalhadores na prestação do serviço

-rescisões de contratos

-processamento de subsídios de férias e natal

-caducidade

-comunicação a diversas entidades

-resolução de possíveis questões jurídicas ou contratuais

-Protecção social de trabalhadores
-Cumprimento de normas legais
-aproveitamento do saber e experiência de técnicos especializados em recursos humanos
-diminuição de rotatividade
-contratos flexíveis e ajustados à flutuação do trabalho
-redução de custos fixos com pessoal
-eliminação de tarefas acessórios à gestão de recursos humanos

 

 

Siga-nos através
Linha de Apoio ao cliente
+351 253 654 082

Newsletter

Receba as nossas novidades no seu email